图为胡如意在看公司会议室的照片墙。墙上有公司技术总监宋丽和其他引进人才的照片。

21世纪最贵的是什么？天赋！胡如意，80后青年，2012年入选第九批国家“千人计划”。回国创业，在温州创办浙江京诚环保科技有限公司。

现在作为公司董事长，作为我市12位吸引人才大使之一，他的工作行程有四分之一都是在专门招聘人才。胡如意经常说的一句话是，吸引人才就像找对象，要用情感打动对方。

入选千人计划回国创办环保公司

胡如意从英国拉夫堡大学毕业后，就职于英国最大的水利公司联合效用集团(United UtilitiesGroup)，负责新技术的开发研究，专攻低碳环保技术和可再生能源。多次成功改进开发相关技术，获得pCT国际专利。2012年，胡如意入选国家“千人计划”，回国创业，创办浙江精诚环保科技有限公司..

他说，创办公司的所有资金都来自政府给予的奖励。同时，作为“千人计划”入选人才，国家在住房、编制、医疗、子女就学、配偶工作安排等方面给予优惠政策。，这为他回国创业提供了保障，解决了他的后顾之忧。

前老板去英国“打工”，来到文当技术总监

“浙江京诚环保科技有限公司所处的行业，技术要求非常高，是一家智力密集型企业。”胡如一介绍，公司从最初的6人发展到今天的98人，大部分都是他介绍的，其中海外归国人员10多人，约占研究生和博士生的20%。

在诚诚环境科技公司的员工中，大英帝国最佳勋章获得者、出生于越南的英国人宋丽博士是一个特殊的成员，因为他在英国工作时是胡如意的“顶头上司”。

”李、宋的介绍过程可谓“三心”。2013年底，我邀请他去温州玩。当时我不敢表示希望他和我一起创业。我只是向他介绍了我的生活和工作，以及温州引进人才的相关政策。”胡如意说，这次温州之行给宋丽留下了良好的第一印象。不久后，胡如一带着温州传统手工艺和厚厚的合作方案文本专程赴英。这一次，他表明了自己的意图，并详细解释了宋丽·莱文发展中可能出现的问题，包括如何消除语言障碍、实验室建设进展如何等等，试图打消对方的顾虑。

被胡如意的诚意所感动，再次来到文进行调查。这一次，宋丽终于决定来温州发展，他们开始讨论具体的合作事宜。宋丽说:“是胡如意，一个聪明、勤奋、求知欲强、上进的年轻人，让我看到了年轻时的自己。在温州，我能找到自己职业的新价值。”

"事实证明，宋丽加入公司所带来的好处是不可估量的。"胡如意介绍说，宋丽出任公司技术总监后，公司的技术发展走上了快车道。公司目前已申请国内外专利20余项，还获得国家创新基金资助240万元。

广发“英雄驿站”为温州多方面引进人才

作为温州市的大使，胡如意还要为我市其他单位引进人才。为了扩大吸引人才的范围，他利用浙江省海外高层次人才协会环境与能源分会副会长、世界温州人协会常务理事等社会职务，以及公司举办国际学术研讨会和各种交流活动的机会，抓住人才聚集的各种场合发言的机会，介绍温州新的人才政策，动员人才升温发展。

有时候遇到在海外工作的老同学老朋友，会习惯性的问:“你听说过温州的新人才政策吗？”有兴趣来温州发展吗？”有些朋友嘲笑他的时候“走火入魔”。

“广撒网”策略收获颇丰。前不久，南京一位从事智慧城市硬件建设的“千人计划”专家主动联系他了解情况，胡如意介绍他到温州市人才招商局进一步洽谈。

个人名片

Huruyi

1982年出生于温州。浙江精诚环保科技有限公司董事长、温州CPPCC会员、温州人才引进大使。

新闻链接

今年3月18日，温州市人才招商局成立。5月，温州历史上含金量最高的“十大人才新政”出台。

人才引进措施方面，市每年组织国内外用人单位招聘，举办“温州民营企业高层人才交易会”迎接海外人才项目，通过海外人才工作联络站推荐人才。

今年市委、市政府聘请8名顾问、12名大使吸引人才，将人才引进重点转移到高端领军人才上。截至目前，我市已自主引进申报国家“千人计划”21项，省级“千人计划”87项。“千人计划”总量居全省第三，仅次于杭州、宁波。